常州市武进区统计局文件
武统[2017]11号
关于印发《常州市武进区统计局“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动实施方案》的通知

局各科室:

 

现将《常州市武进区统计局“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动实施方案》印发给你们,请认真贯彻实施。

 

 

 

武进区统计局关于开展“大讨论、大走访、大转变、

实干为民”活动的实施方案

 

局各科室:

根据省、市、区委部署要求以及《全区“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动实施方案》(武发〔201744 号)精神,结合区统计局实际,现就开展“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动,现提出如下实施方案。

一、指导思想

围绕贯彻落实省、市、区党代会部署要求,结合“两学一做”学习教育,结合统计工作实际,组织全局干部开展大讨论活动,明优势、找短板、思举措,提升统计服务质量与水平;开展大走访活动,摸实情、寻实策、办实事;开展大转变活动,转作风、增干劲、促见效。推动全局上下在大讨论中凝聚共识,在大走访中广集良策,在大转变中强化担当,为全力推进“两聚一高”新实践、加快建设“强富美高”新武进作出贡献。

二、活动内容及形式

1、“增创发展新优势,种好武进幸福树”大讨论活动。紧紧围绕省、市委“两聚一高”要求在武进的落地见效,贯彻落实新发展理念,抢抓“中国制造2025、长三角一体化、苏南国家自主创新示范区、苏澳合作园区建设等机遇,瞄准先进标杆,立足自身实际,全面总结武进统计已有特色亮点,进一步明确在更大范围、以更高标准、从更深层次还可以挖掘创造哪些新的优势,增创这些新优势我们要怎么干。具体在改革创新、转型升级、宜居环境、民生福祉、社会文明等方面集中智慧、汇聚力量,在全局上下广泛开展大讨论活动,进一步明晰方向、理清思路,旗帜鲜明地亮出发展目标、工作重点,动员全局上下围绕中心想对策、出方案、议措施,进一步明晰方向、理清思路,尽快形成武进统计发展的领先态势,培植壮大“武进幸福树”。

活动形式为组织局中层以上人员赴沿海交流县(区)统计工作先进地区学习考察、举办”统计人谈“讲坛等活动,采取”请进来、走出去“效果明显的形式,邀请知名院校专教授专题辅导,召开各镇、开发区统计负责人会议、统计特约监督员座谈会,开展”增创发展新优势,种好武进幸福树“专题调研和”我为武进发展献一计“千字征文等活动。

2、“四访四求”大走访活动。按照“领导带头、上下联动,全面覆盖、突出重点,解决问题、常态长效”的原则,根据区统一部署,组织全局人员开展基层大走访,重点把省市区党代会精神带下去、把政策支持带下去、把关怀温暖带下去,把基层和群众的意见建设带上来、把企业的需求呼声带上来、把解决矛盾问题的办法经验带上来,着力解决影响改革发展和涉及群众切身利益的矛盾问题。

活动形式为“四访四求”,即走访企业求创新良方,重点了解企业生产经营情况,帮助企业解决转型升级中遇到的困难问题,认真听取企业对党委政府抓创新、促转型等方面的意见和建设,形成有针对性的政策措施;走访群众求富民良法,认真听取群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的意见建议,特别是帮助经济薄弱村破解集体经济壮大、精准扶贫等方面的难题,着力解决基层发展和群群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,局各级干部之间,开展谈话、座谈和研讨等各类交流活动,同时通过调查问卷,了解干部思想动态,局在发展过程中存在的突出问题和矛盾,以及对全区经济社会发展,党建工作、干部工作和作风建设等方面的意见建议;走访企业领导求发展良策,结合统计调研,对部分重点工业企业、重点服务业企业、重点投资企业领导进行走访,了解企业生产经营情况、投资情况、未来发展规划等,达到“跳出武进看武进、凝聚人心爱武进、汇聚力量建武进”的效果。

大走访活动由局支委牵头,精心策划活动方案,统筹组织实施。注重科学安排、确保不重不漏,力戒形式主义、确保见到实效。对收集到的民意及时进行综合集中、深度分析,对带有阶段性、普遍性、倾向性、苗头性以及反映强烈的问题开展专题调研,制定解决方案,真正解决问题。

3、“有激情、重责任、敢担当、守规矩”大转变活动。贯彻“两学一做”学习教育常态化制度化要求,引导全局干部坚定理想信念,充满激情、高效工作,以“120%落实”的标准推动责任落实、工作落实。要以“事事争当第一流、耻为天下第二手”的阳湖精神为引领,策划切实可行的活动方案,设计合理有效的抓手,推动全局上下精神作风大转变,使每一位干部都成为“有激情、重责任、敢担当、守规矩”的干部。坚持问题导向“转”,对照基层、企业、群众反映的意见建议,逐条制定整改计划,落实整改措施,在整改问题的过程中实现大转变。坚持需求导向“转”,真正使百姓所盼、企业所需成为各项工作的旌旗所向,成为各类资源要素的聚集方向。坚持效果导向“转”,深入开展“赢在创新、干在担当、评在实效”作风建设主题实践活动。进一步完善考核评价制度,比位次、比水平、比贡献,真正发挥考评的“指挥棒”作用。

活动形式为中层竞聘、交流培训、列立清单、日常管理、明察暗访、“特色支部”创建、绩效考核、效能督查等,结合大讨论、大走访活动,查找存在问题、剖析根本原因、督促整改落实、建立长效机制,进一步推动机关强效能、干部转作风。坚持正确用人导向,让合适的人在合适的岗位发挥最大作用。

大讨论、大走访、大转变活动三者有机统一、相互促进。通过开展活动,把全局上下的思想和行动统一到实干为民之中,形成推动武进统计改革发展的新思路新举措,积极争创发展新优势,确保把省、市、区党代会精神落到实处。

310,召开“三大一实干”活动动员会,全面启动实施。

三、活动要求

1、强化组织领导,推动任务落实。各科室根据局活动办统一部署,迅速行动,细化方案,合理安排,周密实施。局成立“三大一实干”活动领导小组及办公室,加强统筹协调,负责日常工作。把活动与开展“两学一做”学习教育紧密结合起来,与贯彻落实省、市、区党代会精神紧密结合起来,与推进当前各项统计工作紧密结合起来,与加强作风建设紧密结合起来,确保活动有力有序有效开展。

2、 强化宣传引导,营造浓厚氛围。充分发挥报刊、广播、电视、网络和微信等媒体媒介作用,深入宣传、广泛发动,切实加强对活动开展情况和具体成效的宣传报道,深入挖掘、大力宣传活动中的先进事迹、新鲜经验和成功做法,选树一批服务群众、服务企业、服务发展的先进典型,以点带面,推动全局,营造浓厚舆论氛围,不断把活动引向深入。

3、强化督查考核,确保活动实效。建立督查制度,由局“三大一实干”领导小组会同相关人员对活动开展情况和相关任务落实情况进行全过程跟踪督查,对走形式,走过场的予以通报批评,对工作不力、作风不实、执行纪律不严的予以严肃处理。建立考核制度,定期组织群众评议和工作点评,将活动开展情况作为各科室和干部年度绩效考评的重要内容。

附件:1. “增创发展新优势,种好武进幸福树”大讨论活动方案

2. “四访四求”大走访活动方案

3. “有激情、重责任、敢担当、守规矩”大转变活动方案

 

 

 

 

                


附件1

 

区统计局“增创发展新优势,种好

武进幸福树”大讨论活动方案

 

按照全区“三大一实干”活动总体部署,结合我局实际,现提出区统计局大讨论活动方案如下:

一、讨论主题

以“增创发展新优势,种好武进幸福树”为主题,紧紧围绕省、市委“两聚一高”要求在武进的落地见效,贯彻五大发展理念,瞄准先进标杆,立足自身实际,重点深入讨论“武进统计工作这些年已经培育形成了哪些特色亮点?”,下一步在更大范围、以更高标准、从更深层次还可以挖掘创造哪些新的优势,增创这些新优势我们怎么办、怎么干?具体在改革创新、转型升级、民生福祉、社会文明等方面集凝聚共识、实干巧干,让“幸福树”根深叶茂、硕果满枝。

二、目标任务

以习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察江苏重要讲话精神为指导,贯彻落实省、市、区党代会部署要求,抢抓中国制造2025、长三角一体化、苏南国家自主创新示范区建设等重大机遇,进一步解放思想、坚定信心、明确优势、找准路径,践行阳湖精神,致力求真务实,加快形成发展领先态势,培育壮大“武进幸福树”,为全区发展大局作出新的更大贡献,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

通过学习、宣传、讨论和实践,解决在新的发展起点上“怎么看”“怎么办”“怎么干”的问题。结合武进五个三年行动计划,明优势,找短板,思举措,回答好“如何增创改革创新新优势,让幸福树的土壤更加肥沃”;回答好“如何增创转型升级新优势,让幸福树的主干更加强壮”;回答好“如何增创各类人才新优势,让幸福树的根系更加发达”;回答好“如何增创宜居环境新优势,让幸福树的枝叶更加繁茂”;回答好“如何增创民生福祉新优势,让幸福树的果实更加丰硕”;回答好“如何增创社会文明新优势,让幸福树的阳光雨露更加充足”(以下简称“六问六答”)。

三、活动安排

1)学习先进。4月份局领导带领中层以上人员赴沿海交流先进地区学习研讨,找准差距短板,明确争先方向,排出赶超措施。

2)辅导交流。举办中心组学习会,采取“走出去、请进来”等形式,邀请专家与教授作专题辅导报告,开阔视野,提升境界。

3)广泛研讨。围绕深化改革、宜居环境、民生幸福等专题,召开各镇、开发区统计负责人、统计督导员座谈会或研讨会,集思广益、凝心聚力。

4)课题调研。结合统计工作实际,开展统计课题调研,提出对策建议,谋良策、求实招,积极提出意见建议。

5)网晒幸福。积极参加 “爱武进·晒幸福”大赛活动,征集相关诗文、书画、歌曲、图片、微视频、微电影等作品,呈现百姓幸福生活,增强主人翁意识。

四、实施步骤

3月份开始,集中1个半月左右的时间,分三个阶段,有计划有步骤地把大讨论活动引向深入。

1)宣传发动、集中学习阶段(313-3月20),主要任务是抓好组织发动,开展学习讨论,全面了解、深刻领会中央和省、市、区委的最新工作要求,为整个活动扎实开展奠定思想基础。

2)广泛调研、深入讨论阶段(321-4月10),主要任务是开展调查研究,充分讨论本行业本部门存在的新优势、与先进地区相比存在的差距,分析原因,寻求对策,形成思路。

3)交流成果、总结运用阶段(411-4月20),主要任务是分层次进行成果交流,对讨论中形成的有价值的意见和建议进行有效转化运用。

附件1-1:“增创发展新优势,种好武进幸福树”大讨论活动重点目标任务分解表

 


 

附表1-1

 

“幸福武进,健康共享”大讨论活动

重点目标任务分解表

 

活动项目

主要措施

     

责任部门

完成时限

宣传动员

科学安排

制定实施计划

活动办

315

动员部署

通过集中学习,奠定思想基础

活动办

学习先进

对标先进、学习研讨

组织局中层上上干部赴沿海交流统计先进地区学习研讨,找准差距短板,明确争先方向。

办公室

服务业科

4月份

专家辅导

菜单式选学、中心组学习

邀请国内著名专家学者作1场专题辅导报告

办公室

4

统计骨干综合能力提升

培训班

邀请知名院校教授、专家作专题辅导报告

综合科

5

广泛研讨

召开各界代表座谈

围绕“六问六答”召开统计负责人、统计特约监督员座谈会

办公室

410

广泛研讨

专题研讨

结合统计调研,集思广益、凝心聚力,形成高质量可操作的调研报告

局各科室

410

建言献策

统计人谈

以微课堂等形式,畅谈统计业务、献计献策、统计感悟等,提升统计新形象

全局人员

全年

千字征文活动

开展“我为武进发展献一计”千字征文活动

局各科室

410

网晒幸福

开展“爱健康·晒幸福”大赛活动

征集相关诗文、书画、歌曲、图片、微视频、微电影、H5MVAR&VR等作品,呈现百姓幸福生活

办公室、工会

 

3-5

 


 

附件2

 

区统计局“四访四求”大走访活动方案

 

按照全区“三大一实干”活动总体部署,结合我局实际,现提出我局“四访四求”大走访活动方案如下:

一、目标任务

按照“领导带头、突出重点、上下联动、常态长效”的原则,全面开展基层大走访活动。通过访企业求创新良方、访群众求富民良法、访干部求工作良计、访外商求发展良策,真正做到心系群众、关爱企业、情暖干部、谊结名士,进一步掀起实干为民的热潮,全力推进“两聚一高”新实践、加快建设“强富美高”新武进。

二、参加对象

局全体干部,具体分工(见附表2-1)。

三、活动内容

1、走访企业求创新良方。按计划走访区农业龙头企业、重点工业企业、具行业代表性商贸服务业企业和在建项目投资企业共35家。走访内容主要是了解企业生产经营情况、在转型升级中遇到的问题,认真听取企业对党委政府抓创新、促转型等方面的意见建议。走访企业时发放并填写企业走访调查表(详见附件2-2)。

2、走访群众求富民良法。组织对我局帮扶接对村-嘉泽镇周庄村开展集中走访,走访覆盖整个周庄村共754户。内容主要是了解周庄村的基本情况、存在主要困难和发展对策建议,群众家庭的基本情况、生产生活难题和主要期盼,听取群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的意见建议(见附件2-3)。

在走访每户家庭时,发放走访联系卡,与被走访对象建立畅通的联系渠道,动态跟踪了解情况。根据走访对象的基本情况、困难需求和意见建议等,填写群众入户调查表(附件2-4)。走访结束后,具体责任走访人于一周内汇总梳理发现的问题、提出的意见建议,列出问题清单(附件2-5),上报至局活动办公室。

3、走访干部求工作良计。按照确保全区走访干部全覆盖的要求,局主要负责人与班子成员之间,班子成员与中层干部之间,中层干部和普通干部之间,开展谈话、座谈、研讨等各类交流活动,原则上下谈一级。同时面向各干部发放《干部调查问卷》(详见附件2-6)。访谈内容主要是了解干部思想动态,了解本单位在发展过程中存在的突出问题和矛盾,以及对全区统计事业改革发展的意见建议,对本单位党建工作、干部工作和作风建设等意见建议。

四、实施方式

1、集中走访,摸清情况(34月)

按照挂钩联系方案,制定细化走访计划,结合工作实际,确定走访时间和方式,确保在6月底前全面完成集中走访任务。走访要深入了解基层所需、部属所想、企业所困、群众所盼,与被走访对象建立畅通的联系渠道,动态跟踪了解情况,同时,认真填写相关表格,建立完善走访台账,写好民情走访日记。

2、梳理问题,推动解决(35月)

在普遍走访、摸清底数的基础上,坚持边访边帮、边访边促、边访边改,积极回应基层、群众的诉求和提出的问题,对能够马上解决的,要快解决、早解决;对一时难以解决的,要及时向群众解释说明,并努力创造条件推动解决;对自身难以解决的问题,及时上报区活动办,专题研究、协调解决,确保群众反映情况件件有落实、事事有回应。每周对走访情况进行一次梳理汇总,列出问题清单和建议清单。对一时未能解决的问题要保持跟踪,并在问题清单中注明跟进情况,推动尽快解决。

3、总结提升,巩固成果(6月份)

各科室在530日前,将走访活动总结材料报局活动办;活动办负责对全局大走访活动进行汇总分析、总结提炼,并将总结材料报区活动办。局活动办要汇总整理好各类调查表,建立民情民意库和数据资料档案,掌握全面情况,排出重点问题,进行调查研究,补短板、扬优势,着眼全区经济发展和民生幸福,着力为企业和群众排忧解难。

4、定期走访,常态长效(长期坚持)

定期对帮扶的村组和服务的企业进行回访,了解民情民意新情况、基层群众新需求、社会发展新变化,及时宣传政策要求、及时收集意见建议、及时解决实际问题。同时,要建立走访的常态长效机制,对好的做法进行总结提炼,并将其固化为制度,全面推广、长期坚持。

五、活动要求

1、加强组织领导。结合我局实际,各科室要认真按要求做好大走访活动的组织实施。明确由局活动办牵头、各科室配合,按照“不重复、不交叉、全覆盖”的原则,制定方案并做好走访活动的协调、联络、督查等工作。

2、加强宣传发动。充分运用网站、报纸、微信等各类媒体切实加强宣传报道,及时挖掘和宣传我局在走访活动中涌现的好做法和好典型,交流经验和成效,并积极向区活动办推送,确保活动扎实开展。

3、加强措施落实。建立定期会商制度,通报走访进展,研究解决走访中遇到的疑难问题。建立督查通报制度,对走访活动开展情况和企业、群众意见建议落实情况定期进行督查。建立考核制度,把开展活动情况纳入干部年度考评。

4、加强工作纪律。认真执行中央“八项规定”、省“十项规定”和市30条实施意见,注意工作方式,展现良好形象(有关事项见附件2-7),下基层轻车简从,简化形式,不搞迎来送往,不影响基层工作、单位运营、群众生活,不接受基层吃请。走访要沉下心来摸实情,俯下身子办实事,力戒形式主义和表面文章。通过走访做到认识有提高、落实有举措、作风有改进,真正树立武进统计系统干部新形象。

附件2-1. “四访四求”大走访活动任务分工表

附件2-2.企业走访调查表

附件2-3. 村、社区调查表

附件2-4. 群众入户调查表

附件2-5. 党员干部走访收集问题清单

附件2-6. 干部调查问卷

附件2-7. 走访注意事项

 


 

附件2-1

 

“四访四求”大走访活动任务分工表

 

名称

走访内容

责任领导

参加对象

访

在建项目投资企业(10)

 

社投科

农业龙头企业(5家)

陆亚健

检查所

重点工业企业
10家)

谢伟洪

工业科

具行业代表性的商贸服务业企业(10家)

石兰生

服务业科

访

接对帮扶村
(整个周庄村754户)

各分管领导

局全体干部

访

局内部干部职工
(分层级)

刘云英

局全体人员

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2-2

                     企业走访调查表

走访领导:                                走访时间:    

反馈联系人:                              联系方式:

企业名称

 

经营范围

 

所在地

 

职工数

 

填表人

 

职务

 

手机

 

生产经营

2016年以来生产经营情况(工业企业:产值、销售、利税、利润同比增减情况,订单量、开工率、用工是否紧张等情况;服务业企业:营业收入、利税、利润同比增减情况,从业人员情况等)

经营中主要困难和问题(请在选项后打“√”):

1. 市场需求不足 □            2. 资金紧张,融资难,融资贵 □

3. 招工难,用工贵 □          4. 人才紧缺,转型升级难 □

5. 成本上升 □                6. 其他:_______

项目情况

2017年企业实施项目(项目名称、总投资、年度计划投资)进展情况及项目推进中急需解决的问题

发展前景

乐观 □      保持现状 □      略有下降 □      悲观 □

企业诉求

对政府及部门的意见建议:

问题办理情况

该项由走访人员填写。对企业反映的问题办理过程、办理结果。


 

附件2-3

 

村(社区)调查表

           (市区)       镇(街道)       村(社区)

基 本 情 况

总户数

 

总人口

 

人均可支配收入(元)

 

村(社区)干部平均年收入(元)

 

自然村个数

 

村民小组个数

 

党员人数

 

党支部个数

 

大学生村官人数

 

2016年村(社区)集体总收入(万元)

 

2016年村(社区)经营性收入(万元)

 

2016年村(社区)集体总资产(万元)

 

本村存在的主要困难和发展对策建议(可另附纸)

基层党建方面:

 

村级经济发展方面:

 

公共服务方面:

 

社会治理及稳定方面:

 

就业创业方面:

 

其他方面:

 

           村(社区)书记:         电话:            

走访单位         联系人:           电话:            

日期:                


 

附件2-4

群众入户调查表

户主姓名

 

联系电话

 

家庭成员数

 

家庭住址

 

家庭收入情况

(家境情况)

 

致贫原因及现状

(贫困户填写)

 

 

 

困难需求

(贫困户填写)

 

 

 

意见建议

(对居住、就医、教育、文化、平安、社保等)

 

 

 

意见建议处理落实情况

 

 

所属地:       镇(街道)         村(社区)

采集人(单位):                                             走访日期:


 

附件2-5

 

党员干部走访收集问题清单

(个人填写,交本单位汇总)

 

走访人:                           走访时间:       

序号

走访对象

反映问题或意见建议

办理意见

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

附件2-6

 

干部调查问卷

 

您好!欢迎参加这次问卷调查。

为了加快我区经济社会各项事业发展,根据全区开展“三大一实干”活动总体部署,现广泛征求对武进未来发展的意见建议。本调查问卷不用填写真实姓名,答案没有对错之分,请实事求是、客观公正地填写(在相应的选项上打“√”,未注明的为单选),谢谢合作!

 

1. 您的行政级别:

A. 县处级;  B. 科级;  C. 科级以下;  D. 其他。

2. 您的年龄:

A. 30岁以下;  B. 31-45岁;  C. 46-60岁;  D. 61岁以上。

3. 您的政治面貌:

A. 中共党员;B. 共青团员;C. 民主党派和无党派人士;D. 群众。

4. 您的工作所在地:

A. 镇、街道;B. 开发区;C. 村、社区;D. 区级机关。

5. 您对武进目前发展现状是否满意:

A. 非常满意;  B. 比较满意;  C. 一般;  D. 不满意。

6. 您对区委在科学决策. 统筹全局方面的评价是:

A. 非常满意;  B. 比较满意;  C. 一般;  D. 不满意。

7. 您对政府工作(服务态度、办事效率、为民办实事等)是否满意?

A. 非常满意;  B. 比较满意;  C. 一般;  D. 不满意。

8. 您对近年来的党风廉政建设是否满意?

A. 非常满意;  B. 比较满意;  C. 一般;  D. 不满意。

9. 您对近年来的干部工作是否满意?

A. 非常满意;  B. 比较满意;  C. 一般;  D. 不满意。

10. 您对近年来生活质量改善情况(收入、就医、就学、就业、住房情况等)的评价是:

A. 非常满意;  B. 比较满意;  C. 一般;  D. 不满意。

11. 您对近年来城市建设管理情况的评价是:

A. 非常满意;  B. 比较满意;  C. 一般;  D. 不满意。

12. 您对近年来生态文明建设和环境保护方面情况的评价是:

A. 非常满意;  B. 比较满意;  C. 一般;  D. 不满意。

13. 您对近年来城乡差距变化情况的评价是:

A. 逐步缩小;  B. 逐步扩大;  C. 明显扩大; D. 贫富悬殊。

14. 您认为目前武进区治安环境怎么样?

A. 形势良好,社会稳定;       B. 较好,偶尔有犯罪现象;

C. 一般,各种犯罪时有发生;   D. 很差,犯罪猖獗。

15. 您认为我区经济社会发展中成效最显著的方面是:

A. 工业;  B. 农业;  C. 现代服务业;  D. 城乡基础设施;

E. 民生保障;  F. 生态文明; G. 社会管理。

16. 您认为我区经济社会发展中成效最需要突出加强的方面是:

A. 工业;  B. 农业;  C. 现代服务业;  D. 城乡基础设施;

E. 民生保障;  F. 生态文明; G. 社会管理。

17. 您对武进“五个三年行动计划”是否了解:

A. 了解;  B. 有一些了解;  C. 不了解。

18. 您认为本地本单位领导贯彻落实区委、区政府决策部署:

A. 很好;  B. 较好;  C. 一般;  D. 较差;  E. 差。

19. 您认为我区当前发展存在的主要问题是什么?(可多选)

A. 发展定位还不够清晰;

B. 产业基础偏重,转型升级难度较大;

C. 缺少有影响力的龙头项目;

D. 发展空间有限,受土地等要素资源制约较大;

E. 干部能力素质跟不上经济社会发展形势;

F. 干部精神状态不佳,缺乏发展锐气;

G. 其他

20. 您认为我区经济发展转型升级过程中存在的最突出问题是:

A. 经济运行的质量效益不高;

B. 区域之间发展不平衡;

C. 经济发展环境不够优化;

D. 部分干部的思想不够解放;

E. 高新产业技术大项目建设数量不够、速度不快;

F. 其他

21. 您认为我区干部队伍建设存在的主要问题有哪些?(可多选)

A. 干部能力不强,缺乏破解难题的办法;

B. 干部作风不扎实,为民服务意识不强;

C. 干部年龄偏大,知识老化,跟不上时代发展需要;

D. 部分领导班子软弱涣散,缺乏战斗力;

E. 部分干部以权谋私,与民争利,严重损害党组织在群众中的威信;

F. 干部激励保障机制不健全;

G. 教育管理失之于宽、失之于软,模范作用发挥不明显;

H. 其他

22. 您认为当前我区机关部门工作作风上存在的突出问题是:(可多选)

A. 得过且过,进取意识不强;

B. 态度生硬,服务意识不强;

C. 粗枝大叶,责任意识不强;

D. 争功诿过,大局意识不强;

E. 随心所欲,纪律意识不强;

F. 办事拖拉,效率不高;

G. 精神萎靡,形象不佳;

H. 绕开矛盾,明哲保身;

I. 其他

23. 您认为制约我区科学发展的矛盾和困难主要有哪些?如何有效解决?

 

 

 

 

24. 您对我区全力推进“五个三年行动计划”的意见建议。

 

 

 

 

25. 您对上级单位及领导班子成员的意见建议。

 

 

 

 

26. 您对加大我区干部队伍建设方面的意见建议。

 

 

 

 


 

附件2-7

 

走访注意事项

 

1、入户前要制定细致周密的工作方案和计划,如每天访问的住户数量、访问的路线、工作安排等,合理分配访问时间。要提前做好与属地配合走访力量的协调和沟通工作,了解走访户的基本情况,减少入户阻力。

2、全区各级干部要以保证正常工作为前提,分期分批组织进村入户开展走访,提倡利用双休日或者晚上时间进行走访。特别是对于城市社区,白天可能遇不到人,可以灵活采取夜访、约访等形式。

3、在走访过程中要注意着装仪表,彬彬有礼,落落大方,展现出政府工作人员的良好形象。

4、跟群众交流讲究方式方法,尊重群众生活习惯。入户时要轻声敲门,及时说明来意、表明身份,交谈时要善用群众语言。遇到矛盾时,要注意控制情绪,防止过激言行。

5、走访过程中要严格执行中央“八项规定”精神,严守工作纪律和廉洁自律有关规定。

6、走访活动规模大、覆盖面广,无论是驾车乘车,还是入户走访,都要注意安全,防止意外情况发生。走访时,原则上要会同基层干部一道走访,不要单独行事。

 

附件三:

 

区统计局“有激情、重责任、敢担当、守规矩”

大转变活动方案

 

按照全区“三大一实干”活动总体部署,结合“赢在创新、干在担当、评在实效”作风建设主题实践活动,根据全局实际,现提出局大转变活动方案如下:

1、总体目标

有激情:弘扬“事事当争第一流、耻为天下第二手”的阳湖精神,在全局营造争先进位、比学赶超的浓厚氛围。

重责任:紧扣“创新强区、实干富民”目标,层层压实责任、人人落实任务,确保各项决策部署落到实处,干出实效。

敢担当:瞄准“在全市挑大梁、在全省当先行、在全国占前位”的定位,敢挑重担、善于攻坚,争当发展的“铺路石”。

守规矩:坚持思想先行,增强政治定力,让“想干事、能干事、干成事、不出事”成为武进干部的闪亮标签。

2、重点任务

1)坚持问题导向“转”:围绕“四个对照”,列出问题清单,制定整改计划,落实整改措施,以“赢在创新”的理念,创新举措、破解难题,在问题整改中实现效能大转变。

2)坚持需求导向“转”:紧扣五个“三年行动计划”,找准发展所需、摸清基层所盼,激励人人争当“店小二”,在真情服务中实现干部作风的大转变。

3)坚持效果导向“转”:发挥考评的“指挥棒”作用,以“评在实效”为原则,比位次、比水平、比贡献,全面提振干部精气神,以科学规范、务实管用的考核保障大转变的成效。

3、活动安排

活动分为三个阶段:

第一阶段:201735月,重点抓好思想发动和清单制定。

第二阶段:2017612月,重点抓好日常检查和督查推进。

第三阶段:重点抓好成果固化和建章立制。

4、实施步骤

1)全面发动、浓厚氛围(20173月)

各科室结合“赢在创新、干在担当、评在实效”作风建设主题实践活动,立足自身实际,进行专题研究,确定目标任务,明确转变重点,细化方法措施,制定具体方案。结合“两学一做”学习教育和这次“大讨论”活动,充分利用“道德讲堂”和“党员统一活动日”活动等载体,重点围绕“转什么、怎么转”开展“统计人谈”活动,对照目标找短板、对照一流找差距、对照有为找不足,切实凝聚“大转变”的共识。

2)明晰职责、列出清单(201745月)

围绕履行职能、立足岗位、责任传递和服务承诺,分类制定“三类清单”:

职责清单。围绕省、市、区委总体部署,紧扣区委五个“三年行动计划”,找准职责定位,分层分类制定职责清单。其中,领导班子根据部门定位,制定集体职责清单;班子成员结合分工,制定个人责任清单;各级党组织对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和党支部规范化建设目标,制定职责任务清单。

问题清单。坚持问题导向,各科室(部门)紧扣“四个对照”,逐一制定问题清单。对照“三严三实”、“两学一做”查摆出的问题,对照全区综合考核、机关作风考评、“网上民调”反馈的问题,对照基层群众投诉举报反映的问题,逐一列出问题,深刻分析原因,提出整改措施,立出问题清单。

服务清单。紧扣“服务发展、促进发展、保障发展”的目标,坚持需求导向,围绕产业发展、城乡管理、生态建设、特色强镇等领域,摸准企业所需、摸清群众所盼,各部门立出服务项目、服务企业、服务群众、服务机关的清单。

3)注重过程、督查推进(2017612月)

强化日常管理。根据《武进区机关工作人员季度考评实施办法》、《区级机关党员干部“十带头”、“十严禁”规定》,做到注重日常、抓在经常、严在平常,切实打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的高素质干部队伍。

开展谈心谈话。坚持管事与管人相结合、干事与育人相结合,全面建立领导干部经常性谈心谈话制度。通过谈心谈话活动,给干得好的鼓劲、干得差的提醒、出问题的警示、有偏差的纠正。明确工作要求,体现人文关怀,激励鼓舞士气,营造从严管理、和谐共进的工作环境。

加强督查指导。对照五个“三年行动计划”,围绕各科室(部门)方案制定、清单建立、活动实施、问题整改和日常工作作风等方面,加强督查指导。构建督查反馈、研判指导、破解难题、协调推进的工作机制。

开展“特色支部”创建。深入实施《党支部规范化建设三年行动计划》,加强基层党组织建设。明确工作职责、规范工作程序、严肃党内政治生活、切实加强党员教育管理,充分发挥先进典型的引领示范作用,全面增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4)考核评估、奖惩激励(20171112月)

加强考核评估。将大转变活动开展情况,列入2017年局工作目标任务考核项目,并将考核情况作为机关作风考评、年度考核的重要指标。

选树先进典型。在全局选树一批先进集体、先进个人,运用各类媒体平台进行全方位的宣传推介,在全局形成学先进、比先进、赶先进、做先进的干事创业浓厚氛围。

加大问责力度。针对效能建设和作风建设中发生的问题,视情节追究当事人的责任,同步对主要领导和分管领导进行问责。全面推行容错免责机制,落实《武进区党员干部改革创新、干事创业容错免责实施办法(试行)》文件精神,旗帜鲜明地保护党员干部干事创业的积极性。

5)整合融合、长效实效(长期)

各科室要注重制度建设,建立健全工作制度和工作机制,形成相互配套的作风建设制度体系,构建相互对接的效能建设机制格局,实现抓日常管理与抓年度考核相结合、督事与察人用人相结合、抓当前与谋长远相结合。以制度机制为保障,以长效实效为目的,全面加强机关作风和效能建设,努力建设一流班子、锤炼一流队伍、养成优良作风。

2017年3月13日